De nieuwe Aanbestedingswet: belangrijkste verbeteringen

Per 1 april 2013 wordt de nieuwe Aanbestedingswet van kracht. De belangrijkste verbeteringen in de aanbestedingswet op een rij:

• Invoering van de Uniforme Eigen Verklaring en de Gedragsverklaring Aanbesteden die 2 jaar geldig blijft. Deze GA vervangt onder andere de Verklaring Omtrent Gedrag Rechtspersonen en de Akte Non Failliet). Bewijsstukken hoeven pas bij gunning te worden aangeleverd;
• Aanbestedingsstukken dienen gratis ter beschikking te worden gesteld door de aanbestedende dienst;
• Verplichte publicatie van álle aanbestedingen via TenderNed;
• Er wordt een Klachtencommissie ingesteld, waar ondernemers al tijdens de aanbestedingsprocedure hun bezwaren kenbaar kunnen maken;
• Het proportionaliteitsgebod (Gids Proportionaliteit) stelt dat clusteren van opdrachten in beginsel niet is toegestaan. Bovendien moeten opdrachten waar mogelijk worden verdeeld in percelen. Daarnaast dienen de eisen, voorwaarden en criteria in redelijke verhouding te staan tot de opdracht;
• Referenties worden gevraagd op basis van kerncompetenties: maximaal één referentie per kerncompetentie;
• Gunning op basis van EMVI (economisch meest voordelige inschrijving), dat wil zeggen prijs én kwaliteit. Als de aanbestedende dienst hiervan wil afwijken en dus alleen op prijs wil gunnen, moet zij dat motiveren;
• De aanbestedende dienst moet de uitslag van de aanbesteding motiveren aan de deelnemers. Alleen de uitleg ‘anderen waren beter’ is niet voldoende.

.